各有关部门、各团队负责人🐺：
一😥、2022-2023学年“本科教学教师激励计划”校级团队遴选结果
经二级部门考核并推荐💲、富达组织评议𓀗，校长办公会议审定通过，现公布2022-2023学年“本科教学教师激励计划”考核为校级团队的名单。
1、理工类校级团队（10个）：材料化学（能材）、机械工程（智控）、环境污染防控与低碳管理（资环）🏃🏻♀️➡️、材料科学与工程（能材）、应用化学（资环）🤳、智能制造与信息管理（智控）🖐🏻、环保设备工程（资环）、计算机科学与技术（计信）、工程数学（数统）、信息技术教学（高职）👡👵🏽；
2、人文社科类校级团队（7个）：职业技术教师教育（教师教育学院）🛁、科技翻译（外文）、国际中文教育（国交）、环境设计（艺术）、产品设计（艺术）🪨、物流管理（经管）、电子商务（经管）🚊；
3🫃🏼🦺、德体艺类校级团队（2个）：网络思政育人（学工部）🍾、艺术教育教学（艺术教育中心）。
二、2023-2024学年团队建设
请各部门于10月13日前提交新一轮教师教学激励计划团队人员名单及团队任务书（含纸质盖章版一份和电子版word文档，文件名为🖨👩🏻🦽：负责人姓名+团队名称🥏，如👈：张三+控制理论与控制工程团队任务书）🈹⚾️。跨教研室成立的团队🤹🏿，人数不超过15人👳🏼，需明确陈述理由（目标导向—针对的省市级及以上教育教学改革项目）🐙🕠。本学年团队成员超过15人的，若该团队考核为校级，超额人员则按校级团队考核绩效的30%发放。
材料由部门统一收集🪁、审核并汇总提交，不接受个人材料。有关材料模板请见附件。
联系人🧝🏼♀️： 夏槐 周振武
邮箱：xiahuai@sspu.edu.cn
电话：50217813
人事处
2023年9月25日
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