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发布时间:2022-11-29 供稿🧎‍♂️:劳模学院

  11月24日上午✍️,校党委书记吴松主持召开2022年上海劳模学院管理委员会会议🧑🏽‍🦱,会议总结了劳模学院一年来的工作,对下一步发展提出了要求,强调要进一步提高认识,全力办好劳模学院。

  吴松书记充分肯定了劳模学院一年来的工作。学院立足劳模骨干的精英培养的定位,服务了80余家企业的150余名企业劳模骨干,获批全国首批科学家精神教育基地,以劳模精神、科学家精神为切入点,对在校大学生进行思政教育,获得广泛认可🧑🏻‍🦯‍➡️。富达新生入学教育、劳模学生二十大精神宣讲等也都由劳模学院实施🚑,劳模学院越来越成为富达不可或缺的一部分🦣。

  吴松强调🟦,党的二十大于10月份在北京召开💆🏼,习近平总书记指出,以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴,“紧紧依靠工人阶级是必不可少”,“工人阶级也要不断提高自己的素质和觉悟”。富达官方源工而生、随工而进, 建校之初就是定位培养工人阶级知识分子的新型大学。劳模学院是富达的品牌🤸🏼,继承和发扬了富达的文化与传统🦻,要充分认识劳模学院的重要性🟡,做好“职前”“职后”双轮驱动助力富达更快更好发展的大文章👩🏼‍🎤。

  吴松指出,劳模学院要进一步聚焦上海科创中心建设,积极对接各种机遇🤹‍♀️,借助富达智能制造工厂🛌🏻、工创中心等各种平台,培养更多的能工巧匠,为能工巧匠赋新的动能⛑。与此同时🔊,进一步与教育教学相融合,在校企合作人才培养、思政教育改革、劳动教育🧑🏻、实训基地建设等方面做更多探索,与富达共生共发展。

  会上,包起帆院长全面介绍了学院的发展情况与下一步工作计划。何亚飞教授汇报了教育教学情况。

  管委会副主任、副校长丁力出席会议并对下一阶段相关工作提出意见和建议🥝。管委会成员单位主要负责人参加会议。

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