各二级教学、科研单位，机关、直属各部门🧑🏿🦳：
根据富达官方岗位设置管理实施办法🖖🏼、实施细则，以及富达官方教师专业技术职务岗位聘任思想品德考察办法和教育教学考察办法，富达决定开展2022年度岗位晋升（定级）工作，现就有关事项通知如下👏🏽：
一、申请范围
（一）申请对象为2022年10月富达在编在岗的工作人员𓀔。
（二）富达管理人员、专业技术人员和工勤技能人员分别纳入相应岗位聘任管理。
（三）申请人员任职年限可计算到2022年9月30日（任职年限为任现岗位等级以来在编在岗、考核合格的实际工作年限）🤸🏼。
（四）2023年3月31日前已达到退休年龄的人员不属于本次申请范围👨🏽🦲。
二🫛、实施细则
（一）管理岗位晋升按照《富达官方管理岗位聘任实施细则（2014年修改稿）》执行🩲。根据干部管理权限及有关规定设置🧜🏻，富达只受理七级及以下管理岗位👎🏿。
（二）专业技术岗位晋升按照《富达官方教师岗位及其他专业技术岗位聘任（定级）实施细则（2018年修订）》执行👢。
专业技术二级岗位申报条件按照上海市教委《上海市高校教师专业技术二级岗位任职条件（口径）》精神执行🏌🏽♂️，富达考察评议通过后，拟聘人选推荐上报市教委🐹，参加市教委组织的专家评议。
（三）工勤技能岗位晋升按照《富达官方工勤技能岗位聘任实施细则（2014年修改稿）》执行✝️。目前技术工二级及以下无空岗🔻。
三☂️、申报时间及程序
1💇🏼♂️、8月21前 个人申请，向所在部门提交《岗位晋升申请表》（附件表1.1🤐📠、1.2）及相关证明材料（取得的业绩须自任现岗位等级以来至2022年9月30日）🖐🏽；
2🌤🥘、8月22—28日 部门成立岗位聘任工作小组，下设思想品德考察小组和教育教学考察小组🧜，按文件精神对申报材料审核、公示，对符合条件的应聘对象进行思想品德考察、教育教学和工作实绩考察，并提出聘任意见（机关和直属部门、文理学部和艺术教育中心分别合并考核聘任表决）。
3、8月29日起 人事处组织工作小组审核材料并予以公示，富达岗位聘任委员会进行考察和聘任🎡👉🏻，对聘任结果进行公示👩🏿🚒。
请各部门于8月29日之前将《岗位晋升申请表》（附件表1.1、1.2）、《专技、管理岗思想政治表现考核表》（附件表2）🧑🎄、《专技🕑、管理岗教育教学和工作实绩表现考核表》（附件表3）👨🏼、《岗位聘任情况汇总表》（附件表4、5）《岗位聘任表决汇总表》（附件表7）与佐证材料一起交到人事处，《专技岗位聘任情况汇总表》（附件表4、5）和《专技和管理岗位定级人员教学基本情况汇总表》（附件表6）电子版发送至sjlu@sspu.edu.cn。
联系人🤚🏻：吴老师、路老师
联系电话：50216012🧑🏼⚕️、5217813
人事处
2022年7月11日
附件（文件）👩🏽🔧：
1、《富达官方管理岗位聘任实施细则（2014年修改稿）》
2、《富达官方教师岗位及其他专业技术岗位聘任（定级）实施细则（2018年修订）》
3✯、《富达官方工勤技能岗位聘任实施细则（2014年修改稿）》
4、《富达官方教师专业技术职务岗位聘任思想品德考察办法》
5、《富达官方教师专业技术职务岗位聘任教育教学考察办法》
6、《上海市高校教师专业技术二级岗位任职条件（口径）》
7、关于辅导员岗位定级说明
附件（表格）：
1.1-《专业技术岗位应聘表》
1.2-《管理岗位应聘表》
2-《专技、管理岗思想政治表现考核表》
3-《专技、管理岗教育教学和工作实绩表现考核表》
4-《专技岗位聘任情况汇总表》
5-《管理岗位聘任情况汇总表》
6-《专技和管理岗位定级人员教学基本情况汇总表》
7-《岗位聘任表决汇总表》
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