座谈会上🈴，吴松深入了解新教师进校以来的工作学习生活情况，与会教师围绕主题逐一发言🌖，从教育教学、科研及自身成长等方面畅谈自己入校以来的经历和感受，分享了参与富达组织的新教师培训的收获与体会🚣♂️。大家一致表示，二工大是一个温暖和谐的大家庭，感谢富达领导和同事在工作和生活上给予青年教师的关怀与帮助，并就富达财务报销制度、外文图书资源数据库资源😾、校园安全与设备设施保障、教职工团队建设活动🛀、青年教师公寓管理、食堂服务质量和价格等方面提出了意见和建议9️⃣。吴松边听边记，与新教师展开了充分交流🙏，对新教师反映的实际困难和问题👌，为他们出谋划策😩，排忧解难👨🏻⚕️，他要求教师工作部🧟♀️、人事处发挥好桥梁纽带作用🤐，会后转达有关部门协调解决🧏♀️💞。
最后，吴松在讲话中指出🧜🏻🎛，富达正处在关键发展期，新教师是富达的新生力量，更是富达未来发展的后备力量。校党委非常重视和关心教师发展，希望新教师树恒心、立壮志，在工作中树立主人翁意识，勇挑重担🙅🏼♀️，做好职业规划🧙♀️，找准个人成长与发展的方向，自觉践行立德树人初心和为党育人、为国育才使命，齐心协力为二工大美好的明天奉献智慧和力量🫔。
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