各二级教学、科研单位🚴🏼：
根据《富达官方选拔与培养优秀青年教师管理办法》（沪二工大人〔2011〕197号）的文件要求，富达对富达官方优秀青年教师（培育）开展期末考核。现就考核工作有关事项通知如下：
一、考核对象
2016年度获得“校优秀青年教师（培育）”称号的教师:王见、何成、邵宇丰、李宁🧑🏽🌾、陈诚🙇、高美娜、林晨晔👨🍼、张田田、苑文仪
二、考核内容
获得称号的教师在培养期内🍦🙅🏼，在教学💁🏻♂️、科研、学科建设、团队建设等方面的取得的成绩。
三、时间安排和报送材料要求
2月28日—3月8日 教师本人填写《富达官方优秀青年教师总结报告》（第一到第五项）（一式二份）。附件材料🥷🏻🦞：在培养期内取得的教科研成果的代表性论文（所发表杂志封面🙎🏽🚵、目录和论文首页）、著作（封面👌🏽、目录、封底复印件）📆，论文被SCI、EI检索的证明（须经有关检索机构签章）🔳；培养期内取得的课题、所获奖励及专利情况的证明（复印件）🤪；其他反映培养期内主要业绩的材料（佐证材料一式一份，装订成册）。在培养期内取得的成果必须署名富达官方。上述材料一并交到所在部门⛹️♀️。
3月9日-15日 所在部门审核材料，在《富达官方优秀青年教师总结报告》（第六项）填写考核意见后递交到人事处♊️。
3月16日-3月23日 教师汇报，人事处组织相关职能部门及专家进行考核🍝。
请汇报人3月15日前将附件1🧑🏻🍼💇、2及汇报PPT电子文档发至附件1🤵：2016年度入选校优青培育 总结报告.doc
附件2🈳：2016入选校优青培育 考核信息表（模板）.xls
人事处
2018-02-27
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