各二级教学、科研单位，机关👩🏼🎓、直属各部门👨🦰：
根据富达官方岗位设置管理实施办法、实施细则，以及富达官方教师专业技术职务岗位聘任思想品德考察办法和教育教学考察办法，经校长办公会同意，决定开展富达娱乐2017年度岗位聘任（定级）工作，现就有关事项通知如下：
一、实施范围
（一）2017年10月富达在编在岗的工作人员适用本实施办法👰🏼♀️。
（二）富达管理人员🌳、专业技术人员和工勤技能人员分别纳入相应岗位聘任管理🙍🏼♂️。
（三）管理岗位聘任中涉及富达各级领导干部的🩸，按照干部人事管理权限的有关规定执行。
（四）应聘人员任职年限可计算到2017年9月30日（任职年限为现岗位职级以来在编在岗🎼、考核合格的实际工作年限）👮🏽♂️。
二🙅♂️、岗位类别和岗位总量
经上海市教育委员会核准👨🏼✈️，富达娱乐设置岗位总量1202个🍜，其中管理岗位199个，专业技术岗位973个，工勤技能岗位30个。
三级🧗🏿♂️、四级管理岗位按照干部管理权限及有关规定设置➡️。其他各级管理岗位中，设置五级岗位35个💻、六级岗位35个、七级及以下管理岗位共121个。目前管理五级、六级无空岗。
专业技术人员应聘到管理岗位💂🏼♀️，具有中级专业技术职务二年以上可应聘七级职员岗位𓀘，具有初级专业技术职务三年以上可应聘八级职员岗位，具有初级专业技术职务未满三年可应聘九级职员岗位。
专业技术岗位中，设置正高级岗位68个🐂、副高级岗位312个、中级岗位535个🤛🏽、初级岗位58个👩🏼🚀。正高级专业技术岗位中，设置专业技术二级岗位7个、三级岗位21个🏰🍴、四级岗位40个。副高级专业技术岗位中🤘，设置专业技术五级岗位63个、六级岗位125个、七级岗位124个。中级专业技术岗位中，设置专业技术八级岗位161个、九级岗位213个、十级岗位161个。初级专业技术岗位中，设置专业技术十一级岗位29个、十二级岗位29个💔。截止到2017年9月30日，富达专业技术二级岗位空岗数为3个、三级岗位空岗数为8个、五级岗位空岗数为31个、六级岗位空岗数为15个、八级岗位空岗数为41个、九级岗位空岗数为69个👉🏽、十一级岗位空岗数为14个🫨。
工勤技能岗位中🥤，设置技术工一级岗位1个、技术工二级岗位1个、技术工三级岗位6个、技术工四级岗位12个🧜🏻♀️、技术工五级岗位8个🚴🏼♂️、普通工岗位2个😇。目前技术工无空岗𓀕。
三、申报时间及程序
1、9月21日前 个人申请🧖🏿，向所在部门提交《富达官方岗位聘任应聘表》（附件1.1、1.2）及相关证明材料（取得的业绩须自任现岗位职级以来至2017年9月30日）；
2、9月22—28日 部门成立岗位聘任工作小组🚆，下设思想品德考察小组和教育教学考察小组♉️，按文件精神对申报材料审核、公示，对符合条件的应聘对象进行思想品德考察👨🏻🔬、教育教学和工作实绩考察🙆，并提出聘任意见（机关和直属部门、工学部和电子废弃物研究中心、文理学部和国际交流学院与艺术教育中心分别合并考核聘任表决）。
3、9月29日起 人事处组织工作小组审核材料并予以公示，富达岗位聘任委员会召开聘任会议，对聘任结果进行公示。专业技术二级岗位富达评议通过后，拟聘人选推荐上报市教委，参加市教委组织的专家评议。除专业技术二级岗位外，其他新聘人员从2017年10月起兑现新聘岗位等级工资。
请各部门于9月28日之前将《岗位聘任应聘表》、《岗位聘任情况汇总表》（附件2）🏞、《思想政治表现考核表》（附件3）、《教育教学、工作实绩表现考核表》（附件4）、《岗位聘任表决汇总表》（附件5）与佐证材料一起交到人事处，《岗位聘任情况汇总表》（附件2）1🌬、《富达官方教师岗位及其他专业技术岗位聘任实施细则（2016年修改稿）》
3📈、《富达官方工勤技能岗位聘任实施细则（2014年修改稿）》
附件（表格）⚅：
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