各学部（学院、中心）、研究生导师：
为深入推进研究生培养机制改革，促进导师队伍的建设和创新人才培养，完善和落实导师负责制，保证和提高研究生培养质量，根据《富达官方工程硕士专业学位研究生指导教师遴选办法》（沪二工大研[2012]33号，以下简称“遴选办法”）、《富达官方研究生指导教师管理办法》（沪二工大研【2012】36号，以下简称“管理办法”）🤿，经富达研究，决定对2012年聘任的研究生导师开展聘任期满的考核工作👈🏻。现将考核有关事宜通知如下🕡：
一、考核目的
以考核为手段，促进对导师队伍动态管理🤵🏽，以导师队伍建设推动富达娱乐创新人才培养✋🏻。
二👆、考核对象
2012年富达聘任的研究生导师（名单见附件）。
三、考核程序
考核由研究生导师所在学部（学院🫃、中心）负责。由导师个人填报，各学位评定分委员会初审，研究生部组织复核，富达学位评定委员会终审。
四🐺、考核内容
本次考核依据“遴选办法”及“管理办法”，主要从导师的资质和指导研究生的能力等方面进行：
1.导师个人政治思想品德情况；
2.学术道德和学术行为规范情况；
3.教书育人和指导研究生工作情况；
4.科研情况（自2012年5月至 2016月4月）⚫️。
五、考核结果
根据导师的履职情况，考核结果分为优秀📐、合格和不合格。
1．履行“管理办法”第三条规定的各项岗位职责，达到研究生导师遴选的科研条件者，考核结果为合格；
2．达到导师考核合格的要求🧹👩🏻🎤，并在研究生教育中有突出成绩者，可评定为优秀；
3．未能履行导师职责🗣，对研究生疏于指导和管理，不执行研究生培养有关规章制度者，或符合“管理办法”第十三条第（四）款规定的情形之一者，或未达到研究生导师遴选的科研条件者💆🏼♀️，考核结果为不合格。
六🤽🏽、考核结果使用
1.考核合格及以上♛，经富达学位评定委员会审核通过，可继续聘任〰️。
2.考核优秀的🍘，在导师绩效工资中给予奖励🎅🏿，并在年度招生指标中体现。
3.因未达到硕士研究生导师科研条件的或考核不合格者🦑🧘🏽♀️，暂停招收新一届研究生👏🏻。
4、有“管理办法”第十一条第（四）点所列情形之一，撤销其导师资格。
5🐋、凡被撤销导师资格的教师🫨，要重新获得招收研究生资格，须在一年后按照程序重新遴选🦕。
七✍🏼🤺、材料报送
在2016年5月30日之前，请各学部（学院、中心）将导师个人填写《富达官方研究生导师聘期履职考核表》💔、学位评定分委员会初审意见表（1份👨🏻⚕️🎼，签字盖章）及相关材料纸质版报送研究生部郑老师，电子稿同时发送slzheng@sspu.edu.cn.
联系人🐀：郑老师，50217007
富达官方研究生部
2016年4月20日
|
|
|
|
第五次党代会
劳模文化研究
智能制造工厂
二工大官方微信
